DEMARCACIÓN DE ANDALUCÍA, CEUTA y MELILLA DEL CICCP
Una veintena de ingenieros, desde jóvenes precolegiados hasta compañeros con más de 20 años de bagaje profesional, asistieron a la Jornada para el Fomento de la Empleabilidad en Empresas Constructoras, organizada por el Representante Provincial en Granada del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Javier Luna Molina, el 19 de febrero en la sede de la Demarcación de Andalucía, Ceuta y Melilla en la capital granadina, donde no faltó el Vicedecano de la Demarcación, Alejandro Grindlay Moreno.
La jornada la abrió Francisco Garzón Vico, de Ferrovial-Agroman-Cadagua, quien apuntó la posibilidad de que se creen opciones laborales para ICCPs en Ferrovial para la próxima ejecución de la ampliación de la Depuradora de Vados. Para los interesados, explicó que la empresa publica todas las ofertas de empleo en su web, de las que un importante porcentaje tienen destino internacional, fundamentalmente para UK-USA y Latinoamérica donde se encuentra bien posicionada. Animó a los nuevos egresados a llamar a esta puerta, pues Ferrovial, como subrayó, es una ingeniería con cantera que suele contratar gente joven para formarla y que hagan carrera en ella. Entre los requisitos genéricos indispensables citó al menos un C1 de inglés, conocimientos de BIM y de Bigdata y herramientas como Team tool, y perfiles con cualidades STEM que sepan planificar y trabajar en equipo. Garzón Vico anunció también que Ferrovial está planificando prescindir del área de Servicios para centrarse en el de Construcción.
La segunda ponencia corrió a cargo de representantes de Vialterra Infraestructuras, empresa familiar de raíz jiennense especializada en edificación residencial y obra civil. Los ingenieros David Cuenca y Francisco Requena pusieron el acento sobre la expansión nacional de esta firma que ha recibido un premio por su crecimiento en los últimos años. En sus intervenciones desgranaron los requisitos para incorporarse a la plantilla de Vialterra, donde a los ICCPs se les demanda conocimientos sobre planificación y control de obra, el manejo del Programa SIGRID, y por supuesto disponibilidad geográfica. Esta empresa realiza sus selecciones de personal a través de anuncios en Linkedin, aunque los que deseen realizar su postulación libre pueden enviar su currículum a la cuenta de correo rrhh@vialterra.com
En un repaso por la proyección del sector, pusieron de manifiesto el déficit inversor en mantenimiento de carreteras y en especial infraestructuras hidráulicas en España, donde el 70% de las redes de abastecimiento necesitan una renovación. Requera cifró en unos 500 millones de euros las necesidades de inversión en Depuradoras, colectores u obras hidráulicas en general.
Por su parte, Alfonso Coya, del grupo constructor con sede en Granada UC10, dedicado a la construcción sostenible y los servicios de infraestructuras públicas y privadas, describió su labor en todo el territorio nacional y también en Latinoamérica, con sucursal en Perú. En su exposición repasó los distintos puestos dentro de la constructora con perfil para los Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos e insistió en la cada vez más ineludible especialización en BIM que se ha convertido en una exigencia tipo a los aspirantes. Próximamente se espera que se abra un proceso de selección para la ejecución de la Depuradora Higuera de Arjona en Jaén, según avanzó Coya, quien ofreció enviar CV al rrhh@uc10.com. Asimismo, puntualizó que en algunas ocasiones se ofertan prácticas y conminó a los jóvenes a estar atentos a estas oportunidades. A los ingenieros en búsqueda de empleo les aconsejó también potenciar su candidatura a través de las redes sociales, con especial atención a las laborales, perseverar y no desistir, porque “el éxito es el resultado de la suma de aptitud y actitud al cuadrado”.
El broche lo puso Simón Torres, representante del Grupo Aconser, formado por AÑIL, Vivendio, Movic y Alcón. Proyectó un vídeo corporativo donde se daban a conocer sus obras, que fundamentalmente son edificaciones públicas y privadas. Volvió a incidir en las opciones de empleo en el exterior, fundamentalmente en Chile, donde las empresas españolas están obteniendo grandes proyectos. En las demandas a los candidatos, para los que proporcionó el e-mail smesquira@aconser.com, insistió en la preparación en BIM, SAP y en un perfil cada vez más tecnificado y digital. Sus ofertas se publicitan en LinkedIn e InfoJobs, según concretó.
