III PROGRAMA DE MENTORING DE LA DEMARCACIÓN
En la evaluación de un programa de mentoring tiene un papel muy importante la valoración de la experiencia del mentee, de ahí la importancia de diseñar los programas de mentoring y los procesos de mentoring como una gran experiencia para el mentee.
Realizamos el 1º workshop. Introducción, presentación del programa, emparejamientos, sesión de coaching y orientación
La III edición del Programa de Mentoring de la Demarcación de Andalucía, Ceuta y Melilla del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, organizada por David Álvarez, arrancó los días 10 y 12 de abril con sendas reuniones de presentación en Granada y Sevilla, respectivamente.
Con una participación récord de 20 mentorizados y 19 mentores se inició un periodo de tres meses en el que los inscritos buscarán en sus reuniones privadas y grupales resolver inquietudes y expectativas, y alcanzar el objetivo que les motivó a formar parte de esta experiencia.
Reflejo de las mareas que mueven en la actualidad al sector, y en contraposición con las dos ediciones anteriores, prácticamente ninguno de los mentorizados se encuentra en paro y un porcentaje importante ya ha cumplido alguna etapa en el extranjero. La motivación principal que subyace de sus declaraciones en los encuentros de Granada y Sevilla es el contar con compañeros de dilatada experiencia que puedan arrojar algo de luz a sus trayectorias y orientarlos en su futura carrera profesional.
En cuanto a los mentores, un claro síntoma de la sintonía con el programa y de lo que les aporta es que 14 de los 19 que hay este año repiten de las pasadas ediciones. Según las palabras de algunos de ellos, “es un placer poder ayudar y devolverle a la profesión lo que me ha dado, mi experiencia”.
Otra de las novedades de esta tercera edición ha sido la apertura de los encuentros grupales con una charla con un ingeniero andaluz que trabaja fuera de España, concretamente en Reino Unido. Daniel Delgado ofreció una visión de la situación en el país y los pasos para emigrar a él como trabajador.
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